La soluzione per la gestione e organizzazione del personale
In ogni realtà lavorativa interagiscono sempre due fattori fondamentali: gli strumenti e le persone.
Quest’ultima componente è senza dubbio la risorsa più preziosa poiché una buona amministrazione del capitale umano si traduce nella possibilità di mettere in atto correttamente le strategie aziendali e di raggiungere i propri obiettivi di mercato.
Le risorse umane e lo sviluppo delle loro competenze sono state oggetto, in questi ultimi anni, di rinnovate attenzioni da parte delle aziende, orientate a considerare il personale come investimento e fonte da cui attingere per incrementare il valore dell’azienda.
Una leva di business, un vero vantaggio competitivo, che le aziende stanno imparando a gestire in maniera intelligente con il supporto della tecnologia.
L’esperienza maturata e l’alta specializzazione del Centro di Competenza di Esa Software hanno permesso lo sviluppo di una suite altamente innovativa che permette di gestire, ottimizzare e massimizzare l’efficienza di tutti i processi della gestione delle risorse umane.
La peculiarità della soluzione Risorse Umane di Esa Software possono essere riassunte nei seguenti punti:
Base dati unicaOgni informazione è unica.
Molto spesso le aziende utilizzano più di una soluzione con le stesse informazioni spesso ripetute e neanche integrate.
Soluzione modulareLa gestione completa è disponibile in moduli che la rendono scalabile e facilmente integrabile con le procedure già esistenti:
- Paghe
- Presenze
- Controllo accessi
- Cartellino WEB
- Organigramma & Carriere
- Curricula
- Gestione documenti
- Dotazioni personale
- Rilevazione attività
- Buoni pasto
- Nota spese
- Budget
- Mensa
Semplicità di accesso alle informazioni
L'utente è in grado di ottenere qualsiasi informazione storica presente nella Base dati utilizzando strumenti semplici e immediati come Word o Excel.
Utilizzo via Web
In alcuni processi è fondamentale che l'utente possa interagire con il sistema da una postazione remota senza dover installare nulla.
Integrazione a soluzioni esistenti
Ogni modulo della soluzione Risorse Umane è progettato per poter coesistere e interagire con procedure già presenti in azienda. In questo modo si eliminano operazioni manuali e possibilità di errore.
Outsourcing di determinati processi
Possibilità di demandare al Centro di Competenza di Esa Software alcune attività in Outsourcing come l'elaborazione dei cedolini e tutti gli adempimenti connessi.
L'azienda potrebbe inoltre utilizzare alcuni moduli in modalità A.S.P. senza doversi accollare oneri di infrastruttura.
